Após várias reuniões entre a administração municipal, comissão e o sindicato que representa os servidores, o executivo municipal por meio de seu prefeito interino Júnior Benevides após análise orçamentária, financeira e jurídica apresentou a categoria a proposta de reajuste salarial dos servidores que recebe acima de um salário mínimo e que não tiveram o reajuste dos seus vencimentos básicos nos últimos anos, propôs o reajuste no percentual de 3%, como também o reajuste no mesmo percentual para a categoria correspondente aos 40% e 10% da educação.
Ainda segundo ofício circular de nº37/2014 datado de 28 de maio ressalta que os profissionais do magistério que possuem seus vencimentos como base no piso nacional, estão excluídos do percentual de 3%, uma vez que já tiveram seus vencimentos reajustados neste ano. Para os servidores do chamado nível-III discriminados no quadro de proventos efetivos anexo-I da lei 081/2006 será realizado uma reposição salarial no valor de R$100,00 (cem reais), tendo em vista a desvalorização do salário inicial ao longo do tempo, na qual recebem atualmente um salário mínimo (R$724,00) como vencimento básico.
Por unanimidade em assembleia geral realizada ontem 28, os servidores acataram a proposta da prefeitura pondo fim ao impasse e ao indicativo de greve deflagrado no último dia 30 de abril.
Por unanimidade em assembleia geral realizada ontem 28, os servidores acataram a proposta da prefeitura pondo fim ao impasse e ao indicativo de greve deflagrado no último dia 30 de abril.
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